Ganzheitlich für Leistung, Wissen und Motivation.

Wie muss Arbeit konkret gestaltet sein, damit Mitarbeiter motiviert, gesund und zufrieden produktiv sein können? Wie finden Unternehmen die passenden Handlungsansätze dafür? In der TPC-Zeit-Wert-Strategie werden u. a. Themen wie Demografie, Gesundheit, Führung, flexible Arbeitszeit, Vorruhestand und betriebliche Zusatzleistungen ganzheitlich verknüpft, sodass die Anforderungen und Bedürfnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer berücksichtigt werden.

Leistungserhalt in Zeiten des demografischen Wandels

Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter strategisch erhalten und fördern: Zum Beispiel durch Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Schaffung altersgerechter Arbeitsbedingungen.

Das Wissen im Unternehmen wachsen lassen

Das Wissen im Unternehmen halten und erweitern: Zum Beispiel durch die längere Verfügbarkeit erfahrener Mitarbeiter und durch gut geplante Wissenstransfers auf jüngere Kollegen.

Motivation als Antrieb für Ihr Unternehmen

Nichts ist für ein Unternehmen wertvoller als motivierte Mitarbeiter: Steigern Sie die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch betriebliche Zusatzleistungen, Flexibilisierung der Arbeitszeit aber auch durch Sensibilisierung der Mitarbeiterführung.

Ihre Ansprechpartner zur Zeit-Wert-Strategie:

Thomas Weinem
thomas.weinem@tpc-management.com
040.32 87 09-208

Miriam Sabogal
miriam.sabogal@tpc-management.com
040.32 87 09-261