Betriebswirtschaftlich effizientes Demografiemanagement

Demografieanalyse

  • Unsere Demografieanalyse ermöglicht es Unternehmen, einen Blick in die Zukunft zu werfen
  • Basierend auf der derzeitigen Belegschaftsstruktur und auf Annahmen zu Fluktuation und Wiedereinstellungen wird simuliert, wie sich die Belegschaft in den nächsten Jahrzehnten entwickeln wird
  • Unter Beibehaltung der aktuellen Beschäftigungspolitik steigt das Durchschnittsalter im Unternehmen zumeist deutlich an

TPC_Belegschaftsstruktur

  • Anhand der zukünftigen Belegschaftsstruktur lassen sich die Kosten errechnen, die dem Arbeitgeber durch eine alternde Belegschaft entstehen
  • Verschiedene Kostenszenarien für eine Vorruhestandslösung werden berechnet:
    • Individuelle Abfindungen
    • Sozialplan
    • Altersteilzeit
    • Zeitwertkonten
    • Ohne Modell: Wenn der Arbeitgeber kein Vorruhestandsmodell anbietet, können Kosten durch mögliche Produktivitätsverluste einer alternden Belegschaft entstehen
  • Zur genauen Kostenberechnung werden weitere Parameter abgefragt, um die Vorruhestandskosten unternehmensindividuell zu quantifizieren

TPC_Kostenvergleich