betriebliche Vorsorge – Arbeitgeber-Perspektive

Eine moderne und flexible betriebliche Vorsorge ist für Unternehmen ein wirksames Mittel zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Gleichzeitig ist sie jedoch ein signifikanter Kostenfaktor, der aktiv gemanagt werden muss.
Schon bei erstmaliger Einrichtung sollten alle Gestaltungskomponenten sorgfältig und zukunftsorientiert ausgewählt werden. Auch sind während des Bestehens regelmäßig Überprüfungen und gegebenenfalls Anpassungen notwendig. Unsere Experten verfügen über umfangreiche, langjährige Erfahrungen und zeigen Ihnen, ausgehend von Ihren Ideen und Anforderungen, Möglichkeiten für einen optimalen Aufbau, Gestaltung, Finanzierung sowie ein bestmögliches Risikomanagement Ihres Versorgungswerks.

Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge auf einen Blick
Die bAV wird von den Unternehmen sehr geschätzt
Vorsorgebedarf für Krankheit, Invalidtät, Vorruhestand und Alter
Deutsche können ihr Rentenloch nicht einschätzen
Die Betriebsrente wird von Arbeitnehmern massiv unterschätzt
Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung
Zeitwertkonten – ein weiteres personalpolitisches Instrument
Wer die Besten will, muss auch das Beste bieten